“終於拿到了，咱拿到的可是第一批職業技能等級證書，不僅可以申請政府補貼，具備了升職加薪的必要條件，更重要的是個人的價值和水平得到了公司的認可。”山東墨龍石油機械股份有限公司219套管廠電工班長國兵激動地說。
近日，山東墨龍石油機械股份有限公司向90名員工頒發了濰坊市首批職業技能等級證書，標誌著我市在推進技能人才評價制度改革過程中取得的重大進展，也表明我市技能人才技能等級認定的成長通道有了切實的組織保障。
山東墨龍石油機械股份有限公司作為濰坊全面推開企業技能人才自主評價工作以來首批取得技能等級自主認定資格的五家企業之一，現已具備車工（數控）、鉗工、電工三個職業（工種）、初級工、中級工、高級工、技師四個級別的自主認定資質。本次首批職業技能自主評價初選100名墨龍集團員工參加，經過理論考試、技能考核和論文答辯，並結合員工的日常表現，最終確定了90名員工職業技能等級晉升，並頒發了相應的職業技能等級證書，下步將根據證書級別兌現工資待遇。
一直以來，市人社局積極推進技能人才評價權利從由政府主導向用人單位主導的全面轉變，給企業用人機制更大的自主權，“誰評價、誰使用、誰兌現待遇”，用什麼人、水平怎麼樣，真正讓企業說了算。2020年3月，山東墨龍、魯麗鋼鐵、新華制藥（壽光）、石花化工、博苑醫藥、玉馬遮陽科技等6家企業順利通過人社部備案認證，獲得技能人才自主評價資質，這標誌著我市技能人才評價權利從由政府主導向用人單位主導的全面轉變。今年，市人社局計劃再發展至少10家規模以上企業開展技能人才自主評價，為企業留住人才、穩定崗位發揮重要作用。
發佈者：資訊管理員 日期：2021年3月31日
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